Tipo de curso empresa: Comunicación y cohesión de equipos

Incorporación en plantilla del CHO encargado de potenciar dinámicas centradas en el salario emocional, en el bienestar laboral y en políticas laborales de gestión de personal.

Formación donde se conocerán las estrategias clave para potenciar el desarrollo laboral mediante el coaching y la terapia de sistemas. Dinámicas prácticas y vivenciales y herramientas para aplicar en el entorno laboral.

Desarrollo del trabajo en equipo mediante técnicas y herramientas deportivas. Se reforzará la empatía, la escucha, el compañerismo y la cooperación a partir de juegos físicos colaborativos donde harán deporte a la misma vez que disfrutarán en equipo.

Desarrollo del trabajo en equipo mediante técnicas y herramientas de videojuegos. Se reforzará la empatía, la escucha, el compañerismo y la cooperación a partir de videojuegos colaborativos donde disfrutarán a la vez que tendrán que organizarse y colaborar entre los miembros del equipo.

Desarrollo del trabajo en equipo mediante técnicas y herramientas musicales. Se reforzará la empatía, la escucha, el compañerismo y la cooperación a partir de estímulos musicales que permitirá a los asistentes conectar con el bienestar y la alegría.

Entender el valor de la igualdad en el ámbito laboral y adquirir las competencias necesarias para proceder de una manera equitativa centrándonos en la riqueza de la diversidad y la identidad corporativa.

Se pondrá a disposición de los asistentes estrategias de desarrollo de proyectos y de gestión de equipos basadas en las metodologías ágiles, Scrum y Kanban.