Incorporación en plantilla del CHO encargado de potenciar dinámicas centradas en el salario emocional, en el bienestar laboral y en políticas laborales de gestión de personal. La persona asignada se encargará de recoger datos, proponer cambios organizativos, instruir en elementos de mejora comunicativa, realizar seguimiento de casos individuales así como desarrollar actividades grupales.
Chief Happiness Officer
