SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (20 HORAS)

Descripción

Contenido Formativo

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Conceptos básicos:
–  Conceptos generales sobre igualdad de oportunidades.
– Conceptos relacionados con el ámbito educativo y la formación.
– Conceptos relacionados con el ámbito laboral.
Hombres y mujeres: diferentes pero iguales.
Igualdad legal e igualdad real:
–  El principio de igualdad.
– Tipos de discriminación.
– Usos y costumbres.
Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres:
– Empleo.
– Educación.
– Salud.
Legislación relativa a la igualdad de oportunidades.
El sexismo en la comunicación humana:
– Comunicación humana y cultura.
– La imagen de las mujeres en la publicidad.
– Alternativas para una comunicación verbal no sexista.

El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades
Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación…
Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres.
Contribución de hombres y mujeres al trabajo.
Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral.
La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: legislación vigente.
Distribución del tiempo según el género.
Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad: Educación y formación / Participación social y política:
– Educación y formación.
– Participación social y política.

La desigualdad y la violencia de género
Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen.
Formas de violencia contra las mujeres:
– Modalidades.
– El acoso sexual en el trabajo.
Costes económicos y sociales de la violencia de género.
Medidas contra la violencia de género:
– Apoyo institucional.
– Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales.
– Proyectos de prevención para la violencia de género.