GESTIÓN DEL CAMBIO (20 HORAS)

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Afrontar los cambios y adquirir una serie de conocimientos y habilidades que te ayuden a adaptarte rápidamente a ellos.

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Descripción

CONTENIDOS

Introducción al cambio
¿Qué es el cambio?
Causas que provocan el cambio
Fases del cambio
Tipos de cambios

Resistencia al cambio
Resistencia individual
Resistencia organizacional
Estrategias para superar la resistencia

Toma de conciencia
Necesidad de cambio
Responsabilidad
Liderar el cambio
Toma de decisiones

Plan de acción
Resiliencia
Compromiso personal
Creación del plan de acción
Seguimiento y evaluación

 

¿A quién va dirigido?

A todas aquellas personas que necesiten adaptarse tanto personal, laboral como socialmente a un entorno en continuo cambio. A aquellas personas que quieran cambiar sus actitudes y reacciones en determinadas situaciones y actuar de forma adecuada ante las mismas.

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Modalidad

A tu aire, Con profesor

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