Eleva el compromiso de tu equipo justo antes del sprint final del año. En 30 horas de formación intensiva —presencial u online— explorarás las grandes teorías de la motivación, desde Herzberg y McClelland hasta la fijación de metas de Locke, y descubrirás cómo aplicarlas en la práctica diaria. Aprenderás a:
- diseñar programas de recompensas intrínsecas y extrínsecas que aumenten la productividad sin disparar los costes;
- implantar Dirección por Objetivos (DPO) con feedback continuo y métricas claras;
- crear planes de calidad de vida laboral y detectar intra‑emprendedores que impulsen la innovación;
- usar técnicas de participación, job crafting y enriquecimiento de tareas para reducir la rotación en otoño.
Combinarás casos reales, role‑plays y plantillas descargables para llegar a octubre con un equipo motivado, alineado y preparado para cumplir los objetivos de cierre de 2025.